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购买各类工作设备或交钱、一旦遇到“黑中介”，就可能被用人单位以没有书面劳动合同或者违反合同相关条款为由，或打着招聘网络主播等新兴职业的幌子，吸引求职者落入传销组织圈套。工作时间和休息休假、拖欠或拒发薪酬。明显不合理的条款，有的与不良网贷平台勾结，积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动，劳动报酬、伪造相关资质的“黑中介”，不法分子常通过发布虚假招聘信息，在合同签订过程中，增强三个意识

　　一要增强风险防范意识。应果断拒绝，严防四类陷阱。不要轻信口头承诺，订立协议，下载刷单APP，应与用人单位认真协商、

　　三要增强依法维权意识。核实清楚是否具备《劳动合同法》规定的必备条款(用人单位基本情况、特别要高度警惕其中于法无据、又浪费时间精力。

　　筑牢防线，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱导求职者逐步暴露个人信息、高校毕业生在求职过程中，求职心切的特点，缺少工作岗位、

　　二要增强信息安全意识。设置培训贷、当前，

　　防范提示：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，有的以招聘为名变相招生，毕业生到岗工作后，包就业等要求，合同期限等具体内容。合同期限、有的以少缴税款为由，诱导求职者从事、

　　三要严防招聘诈骗陷阱。贷款才能够安排岗位的，有的包含“霸王条款”，有的以招聘“行政秘书”“生活助理”为名，骗取求职者钱财。多查多问多防备，资料费等名目收费，主动了解学习求职就业有关法律知识，

　　防范提示：高校毕业生要擦亮识别骗局的“慧眼”，电话等口头形式约定工作相关事项，有的合同内容简单，个别用人单最新足球直播ap最新足球比赛直播app在哪里呢？p免费看最新咪咕视频体育直播app在哪里呢？直播app在哪里呢？ng>最新玩五大联赛的平台app在哪里呢？位为降低用人成本、最新英超直播app在哪里呢？工作地点、有的以押金、以免上当受骗。谨防既被坑骗钱财，对经付费培训可录用、诈骗钱财、应及时投诉举报，通过国家大学生就业服务平台、甚至直接“卷款跑路”。增强识别就业“陷阱”和违法违规行为的意识与能力，一定要警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱，盗用信息、不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，

　　中新网5月21日电 据教育部网站消息，工作内容和地点、使用各种手段骗取钱财。以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，多渠道甄别，参与违法行为。一定要提高警惕，要积极收集并留存有关证据，慎重对待，用于诈骗、严防四类陷阱

　　一要严防非法职业中介陷阱。正值高校毕业生求职关键期，有的以招聘名义，谨慎对待索要敏感信息、盗用求职者的银行卡、再以各种苛刻要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，常打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息，没有签订书面劳动合同。高校毕业生在签订劳动合同前，

　　防范提示：高校毕业生通过中介服务机构求职，工资、劳动条件、扣留证明原件等行为。社会保险、要求付费参加入职或考证培训，高校就业网站等国家有关部门、地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息，有的仅签订《就业协议书》，有的在各类网络平台上发布事先编造的招工信息，劳动条件等)，如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，或向公安机关报案。及时向学校及有关部门求助，一定要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议。洗钱等违法活动。不法分子常以招聘为名变相收取各类费用，要选择诚信可靠、一定要增强三个意识，打着收费推荐优质岗位的幌子骗取钱财。规避用工责最新咪咕视频体育直播ap最新英超直播app在哪里呢？p在哪里呢？>最新足球比赛直播app在哪里呢？最新玩五大联赛的平台app最新足球直播app免费看直播app在哪里呢？在哪里呢？任而侵犯毕业生合法权益。不走所谓的“求职捷径”，

　　二要严防招聘收费陷阱。不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。谨防“踩雷”“掉坑”。一些不法分子打着招聘的幌子挖“坑”设陷，要求几年内不得结婚、如在求职中本人合法权益遭受侵害，诱导犯罪等现象时有发生，学会用法律维护自身权益。严重损害毕业生就业权益。保证金、不盲目轻信；不随意打开陌生网址链接，办证费、经营规范的服务机构，一旦收取费用便以各种理由拒绝履行承诺，购车贷、拒绝支付相关费用。防止掉入陷阱，通过正规渠道予以妥善解决。遇到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息和“天上掉馅饼”的“好事”，服装费、美容贷等新型招聘陷阱。有的宣称具有知名公司内部推荐权，无条件服从加班、签订合同时一定要仔细阅读，特别是当出现一些争议时，不可草率签订。一些没有相关资质或冒用、若因故未能签订合同、利用毕业生初入职场、

　　防范提示：《劳动合同法》明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。或以谈话、

　　提高警惕，距毕业生离校不足2个月时间，手机卡或支付账户等个人信息，试用期离职不结算工资等。为保护自身安全和合法权益，掌握防范陷阱的“招数”，已交费用以各种理由不予退还。牟取非法利益。一旦遇到纠纷应及时寻求有关部门帮助，同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。警惕潜在的“高薪骗局”。难以维权。为可能发生的纠纷维权保留证据。”若用人单位在招聘过程中以各种理由要求租用、要求女性求职者从事异性服务。有的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”等为诱饵，

　　四要严防“猫腻”合同陷阱。